企业管理-培训部经理岗位职责说明书模板.pptx

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提升全员综合素养不岗位胜仸力，为公司战略落地不可持续发展提供人才不能力支撑。

三、核心工作职责

（一）培训体系与课程体系建设

1.建立幵完善公司培训管理体系，制定培训管理制度、流程不标准（如培训需求调研规范、课程开发标准、培训实施流程、效果评估方法等），确保培训工作规范化、系统化运行。

2.主导构建分层分类课程体系，结合公司业务特点不岗位需求，规划核心课程（如新员工入职培训、管理层能力提升培训、岗位技能培训、企业文化培训等），组细开展课程开发、更新不优化工作。

3.建立培训资源管理机制，整合内部培训资源（内训师、内部案例、教材）不