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学校矛盾纠纷排查化解工作方案2篇

第一篇

为全面防范化解校园各类矛盾风险，筑牢校园安全稳定防线，切实保障师生合法权益、维护正常教育教学秩序，结合本校办学实际及属地平安建设工作要求，特制定本矛盾纠纷排查化解工作方案。

一、工作目标

以“排查全覆盖、化解全闭环、风险零升级”为核心目标，2024年内实现校园矛盾纠纷排查覆盖率100%，一般矛盾纠纷化解率100%，疑难复杂矛盾纠纷化解率98%以上，全年不发生因矛盾化解不及时引发的涉校群体性事件、个人极端事件及重大负面舆情。长期目标是建立健全“源头预防、前端排查、多元化解、闭环管理”的校园矛盾纠纷治理体系，将矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在校园内部，切实提升校园治理能力现代化水平，为师生营造安全、和谐、有序的学习工作环境。

二、组织架构及职责分工

成立学校矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由校长任组长，党委书记任副组长，分管教学、德育、后勤、安全的副校长及工会主席为成员，全面统筹排查化解工作的部署、调度、督办，每月召开一次工作调度会，研究解决重大疑难矛盾纠纷。领导小组下设5个专项工作组，具体职责如下：

1.教学领域纠纷调处组：由分管教学的副校长任组长，教务处、教研处主任及各年级主任为成员，负责调处教师职称评审、岗位竞聘、评优评先、教学考核、课时安排、科研经费分配等引发的教职工纠纷，以及学生学业考核、学分认定、升学指导、竞赛评优、学籍管理、学位授予等