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财务岗位专业面试题及详细参考答案（真实职场版）.docx

财务岗位专业面试题及详细参考答案（真实职场版）

本套面试题适配出纳、会计、财务助理、全盘会计等基础及中级财务岗位，题目均为企业高频面试原题，答案贴合实际工作场景，摒弃书面化套话，侧重实操性和职场实用性。

一、财务基础实操类（应届生/新手必问）

1、请简单说说权责发生制和收付实现制的区别，以及企业为什么主要使用权责发生制？

参考答案：

收付实现制是以资金实际收支为记账依据，不管业务发生时间，只看钱有没有到账、有没有付出，一般用于政府、事业单位账务。

权责发生制是以业务发生时间为记账依据，不管资金是否收付，只要当期产生的收入、发生的费用，都计入当期核算。

企业使用权责发生制，核心是为了精准核算每期的真实经营盈亏。比如当月销售货物已发货、确认收入，但客户次月回款，按权责发生制计入当月收入，能真实体现当月经营成果；如果用收付实现制，就会出现当月有业务无收入、次月无业务有收入的情况，财务数据会失真，无法准确反映企业经营状况。

2、日常工作中，费用报销的审核核心要点有哪些？

参考答案：

费用报销审核我主要把控四点，贴合公司制度和财税要求：

第一，真实性：核对报销业务是否真实发生，比如差旅费核对出差申请、行程、考勤，办公费核对采购明细、领用记录，杜绝虚假报销。

第二，合规性：检查票据是否正规，发票抬头、税号、金额、税率是否正确，发票是否作废、红冲，白条、收据、过期票据一律不予报销。