意识形态工作责任制落实报告.docxVIP

近年来，单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实党中央关于意识形态工作的决策部署及上级党委的工作要求，始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。通过强化组织领导、深化理论武装、坚守思想阵地、防范化解风险，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为单位高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将意识形态工作责任制落实情况报告如下：

一、强化组织领导，压紧压实意识形态工作主体责任

单位党委始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，坚持与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任制落到实处、见到实效。

一是健全领导体制和工作机制。成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。严格落实意识形态工作责任制，党委书记认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；班子成员严格落实一岗双责，抓好分管领域和部门的意识形态工作，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是完善制度体系与责任清单。结合单位实际，研究制定落实意识形态工作责任制实施细则和责任清单，将意识形态工作细化为