2026年组织行为学考试模拟试卷押题版.docxVIP

2026年组织行为学考试模拟试卷押题版

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内）

1.个体对工作特定方面的满意或不满意所形成的相对稳定的态度是（）。

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作动机

D.工作价值观

2.根据马斯洛的需求层次理论，在满足生理需求、安全需求之后，人类最优先追求的需求是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.求知需求

3.在霍桑实验的基础上，梅奥提出的观点认为员工是（）。

A.机器的附属品

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

4.双因素理论认为，能够导致员工产生工作满意感的因素主要是（）。

A.工作条件

B.激励因素（如成就感、认可等）

C.保健因素（如工资、工作条件等）

D.工作压力

5.指个体对自己能否成功完成某项任务的主观判断，属于（）理论的核心概念。

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.X理论

6.当领导者设定明确的目标，并为下属提供必