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员工心理健康量表(EMS)

一、编制说明与适用范围

本量表为员工心理健康量表（EmployeeMentalHealthScale,EMS），是针对中国职场员工群体特征编制的标准化心理健康测评工具，整合消极心理症状与积极心理功能双维度评估，满足企业人力资源管理、EAP服务对员工心理健康测评的需求。量表编制基于中国12个省市、12个行业共2012名在岗员工的初始采样，最终获得有效样本1876份，样本特征：年龄18-60岁，平均年龄32.7±8.1岁；性别：男性占52.3%，女性占47.7%；学历：初中及以下占7.2%，高中/中专占21.5%，大专占28.6%，本科占34.2%，硕士及以上占8.5%；岗位类型：基层员工占72.4%，中层管理者占21.8%，高层管理者占5.8%。经心理测量学检验，量表信效度符合标准化测评要求，可用于新员工入职筛查、在职员工心理健康普查、EAP需求评估与效果验证、员工职业生涯发展支持等多个场景。适用对象为各类企事业单位、政府机关的所有在岗员工，入职不满1个月的员工可待其适应工作后施测，以保证结果准确性。

二、施测要求与指导语

1.施测方式：可采用纸笔测验或线上网络施测，单次施测所需时间为10-15分钟，适合团体批量施测和个体施测。

2.施测前准备：提前向测评对象说明测评的自愿原则与保密原则，明确测评结果仅用于心理健康支持服务，不会作为人事决策的唯