事业单位民主评议党员工作制度.docxVIP

事业单位民主评议党员工作制度

总体要求与适用范围

民主评议党员不是年终“例行填表”的形式任务，而是严肃党内政治生活、锤炼党员党性、打通党员队伍“出口关”的核心组织制度，执行偏差将直接导致基层党组织政治功能弱化、党员先锋模范作用失效。本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》制定，适用于单位所有直属党支部、在职正式党员与预备党员。离退休党员的民主评议可结合实际情况简化流程，重点评议其思想政治立场、遵守纪律情况，鼓励其发挥余热，但不硬性要求撰写书面自评材料、不设置优秀等次比例限制。民主评议党员工作坚持四项基本原则：

实事求是原则：以党员日常表现的客观事实为依据，不搞主观臆断、不捕风捉影，评议意见必须有具体事例支撑，严禁空泛评价、人身攻击。

民主公开原则：所有程序向党员和群众公开，评议结果当场公布、全程公示，接受各方监督，不搞“暗箱操作”、不搞“内定名单”。

人人平等原则：处级以上党员领导干部必须以普通党员身份参加所在支部的民主评议，不搞特殊化，其评价标准与普通党员一致，优秀名额单独核算，占比不得超过支部优秀总名额的30%。

教育为主原则：评议的根本目的是帮助党员改进提升，不是为了问责而问责，对存在问题的党员坚持“惩前毖后、治病救人”，做到思想教育与组织处理相结合。

评议工作每年开展1次，结合年度组织生活会同步进行，不得无故推迟，