医院人事科制度.docx

医院人事科制度

第一章总则

第一条为规范医院人事管理工作，建立科学高效的人事运行机制，保障医院、职工双方合法权益，推动医院人才队伍建设与医疗服务能力持续提升，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《医疗机构从业人员行为规范》及国家、省、市卫生健康行业人事管理相关规定，结合医院功能定位与发展实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体在岗人员，包括事业编制人员、备案制人员、劳动合同制人员、劳务派遣人员、离退休返聘人员、实习进修人员及临时聘用人员。

第三条人事科是医院人事管理工作的专职职能部门，主要职责包括：组织编制医院人才发展规划与年度人事工作