疑难病例讨论参与职称量化考核表.docxVIP

疑难病例讨论参与职称量化考核表

（适用于卫生系列医疗、医技、护理类专业技术职称评审）

一、考核说明

1.本考核表为职称评审量化赋分专用，仅统计申报人员任现职期间以正式参会身份参与的、由所在医疗机构或上级卫健部门组织的疑难病例讨论活动，个人自主学习、线上无组织病例研讨、院外非正式受邀讨论不计入考核范围。

2.所有考核项均需提供佐证材料，包括但不限于：疑难病例讨论签到表原件扫描件、讨论记录首页及本人发言页扫描件、病例最终诊疗结局反馈材料、个人讨论发言整理稿、科室或医务部门出具的参与证明，材料缺失项不予赋分。

3.考核总分为100分，设加分项最高15分，最终得分纳入职称评审综合量化成绩，占临床实绩模块权重的30%。同一病例讨论仅按最高级别赋分，不重复累计。

4.疑难病例认定标准参照《医疗机构病例管理规定》及各机构内部细则，需符合以下任一情形：

涉及3个及以上系统疾病，诊断不明确且经过3次及以上常规查房仍未明确诊疗方向的病例；

治疗效果不佳、病情进展凶险，现有常规诊疗方案无法控制病情的病例；

合并严重并发症、涉及多学科协作诊疗（MDT）的重症病例；

罕见病、少见病或国内/省内首次报告的特殊病例；

存在诊疗争议、可能引发医疗纠纷或已经进入纠纷处理流程的病例。

二、基础考核项（合计70分）

（一）讨论参与资质（10分）

考核维度

赋分标准

佐证材料要求

扣分规则

申报专业匹配度

参与讨