医师年度综合绩效考核评分标准.docx

医师年度综合绩效考核评分标准

一、总则

（一）考核目的

为建立科学规范的医师绩效评价体系，客观、公正、准确反映医师年度工作实绩与职业素养，强化岗位责任落实，激励医师提升医疗服务质量、业务能力与工作效率，保障医疗安全，优化医疗资源配置，为医师岗位聘任、职称晋升、薪酬分配、评优评先、合同续签等人事管理决策提供量化依据，特制定本标准。

（二）适用范围

本标准适用于全院所有注册在岗执业医师，包括临床科室医师、医技科室诊断医师、急诊医师、麻醉医师、重症医学科医师、公卫医师及其他从事医疗技术服务的在岗医师，返聘医师、规培医师、进修医师可参照本标准结合岗位实际调整后执行。

（三）考核原则

1.客观公正原则