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2026年移动端开发部兼容性资料交接规范

为进一步规范公司员工离职全流程管理，保障公司业务连续性与技术资产完整性，明确各环节权责边界，维护公司与员工双方合法权益，结合公司业务发展实际，尤其是适配2026年移动端技术迭代与兼容性资料管理要求，制定本规范。本规范适用于公司全体正式员工、试用期员工、实习人员及项目制聘用人员，所有部门及人员需严格遵照执行。

1.总则

1.1核心原则。离职管理全程遵循合法合规、权责清晰、交接完整、流程闭环、平滑衔接的原则，坚持“交接未完成、流程不闭环、离职不办结”，任何部门、个人不得随意简化离职流程，不得为未完成交接义务的员工提前办结离职手续。

1.2权责划分。人力