股权分置改革下高管激励机制探究.pptVIP

基于股权分置改革的经理人

鼓励机制研究;目录;;;;;;;;;;;;3股权分置时期的经理人鼓励;;1、经理人行政目标大于企业目标;2、评价机制不健全;3、绩效和报酬不相关;4、短期鼓励与企业长久发展目标不一致;;4股权分置改革后经理人鼓励机制的变化;;;;;;总结;[1]吴晓求.股权分置改革后的中国资本市场[M].中国人民大学

出版社,:165.

[2]高霞.股权分置改革下的企业治理〔J].山东省农业管理干部

学院学报,,(3):25一28.

[3]衡兵.股权分置改革与企业治理的再思考[J].商场当代化,

,(04):62一65.

[4]胡步文.股权分置改革对我国上市企业治理的影响[J].上海企业,,(10):73一76.

[5]程志,吴敏.股权分置改革前后我国上市企业的股权鼓励研究

[J].济南金融,,(6):15一18.

[6]李新春,苏琦,萤文卓.企业治理与企业家精神[J].经济研究,

(2):87一92.;谢谢