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织修订本制度年中如因公司政策和其它原因使人力资源管理工作内容有重大变更时由公司人力资源副总裁和人力资源部根据具体要求临时组织讨论修订本制度本制度的拟订与修订后由总裁审批第二条本制度修订程序为公司部门经理以上人员提出修订建议部门经理以下人员可
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