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机关单位职工工伤问题整改落实方案

成立由单位分管人事工作领导牵头，办公室、人事科、财务科、工会相关工作人员为成员的整改工作专班，对近五年来单位所有职工工伤案例进行逐案梳理排查，逐一核对工伤申报时限、认定流程、待遇核发、权益保障等各环节存在的问题，建立问题台账，明确每个问题的责任人员、整改时限和整改标准，确保不留死角、不漏一人。对排查出的历史遗留问题，实行销号管理，对因单位原因未在法定时限内申报工伤的，由整改专班安排专人对接当地人社部门工伤保险经办机构，补充完善事故说明、劳动关系证明等全套申报材料，主动协调人社部门完成工伤认定和劳动能力鉴定，对应由工伤保险基金支付的待遇积极协调落实，因单位延误申