2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球人力统一高效调度仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球人力统一高效调度仿真练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2023年修订）第十四条，用人单位与劳动者约定试用期的期限应当根据劳动合同的期限确定。若劳动合同期限为三年，试用期最长不得超过（）A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】C