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2026年部门保密管理绩效管控方案

【行政体系通用执行文件】

为进一步夯实全公司各部门的日常信息防护责任，构建“全员参与、全流程覆盖、全场景闭环”的保密管理管控体系，结合2025年全公司保密管理运行中暴露的非授权传输敏感业务数据、外接设备失管、离职人员权限回收滞后等风险苗头与管控痛点，切实将保密要求从“合规底线”转化为各部门的主动履职动作，特制定本2026年度部门保密管理绩效管控方案。本方案所有考核规则公开透明、所有结果数据全程可溯，直接对接各部门绩效薪酬、评优评先、资源分配全链路管理机制。

一、方案说明

（一）方案目的

本方案核心目的为打破过往保密管理“约束多激励少、追责难落地”的痛点：一是