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技术转让公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，保障职员合法权益，保障正常工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本技术转让公司实际状况，拟定本细则。

第二条本细则适用于公司所有职员（含正式职员、试用期职员、实习生及其他用工形式人员），各单位须从严遵照落实。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开原则，以客观记录为依照，保证考勤数据真实、准确、完整。

第二章工作时间

第四条公司实行基准工时制，具体工作时间如下：

（一）夏季（5月1日-9月30日）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时；

（二）冬季（10月1日-次年4月30日）：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，每日工作8小时；

（三）每周周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

第五条因工作须，公司可对部分岗位实行综合计算工时制或不定时工作制，具体岗位及落实办法另行通告。

第六条法定节假日按国家要求落实，具体包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

第三章考勤记录

第七条公司运用指纹打卡与线上考勤系统结合的方式记录考勤，职员须在每日上下班时间开展打卡。

第八条职员应亲自打卡，严禁代打或委托他人代打。一经发现，代打者与被代打者均按旷工1天处置，