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2026年师德师风整改方案

2026年师德师风整改工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代高校师德师风建设的意见》等文件要求，聚焦2025年度全市教育系统师德师风专项排查、信访举报核查、行风评议反馈、媒体舆情曝光的6大类27项突出问题，坚持问题导向、标本兼治、纠建并举的原则，全面排查整治各级各类学校师德师风领域风险隐患，建立健全师德建设长效机制，切实打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代教师队伍，为全市教育高质量发展提供坚实支撑。

一、整改工作目标

（一）短期目标

2026年12月底前，2025年度存量师德问题全部清零销号，新增师德失范问题同比下降60%以上，教师师德考核合格率达到99.8%以上，学生、家长对师德师风的满意度达到95%以上，全市教育系统师德师风面貌实现明显好转。

（二）中期目标

到2027年底，全市师德师风建设制度体系全面完善，师德失范问题零容忍机制落地见效，教师职业认同感、荣誉感显著提升，师德师风作为评价教师队伍素质第一标准的要求全面落实，全市师德建设水平进入全省第一梯队。

（三）长期目标

到2030年，全市教师队伍整体师德水平进入全国前列，涌现出一批在全省、全国有影响力的师德先进典型，尊师重