2026年国际人力资源管理师外籍雇员雇佣全链条端到端全链路完整风险排查测试卷.docxVIP

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2026年国际人力资源管理师外籍雇员雇佣全链条端到端全链路完整风险排查测试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，外国人在中国境内停留超过多少天须向当地公安机关办理临时住宿登记？A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.96小时

（）

【答案】C

【解析】考点来源：《出境入境管理法》第12条。外国人停留超过24小时须登记，但实际执行中超过72小时未登记将被处罚，故选C。错误选项A、B时间过短；D超过法定最高限制。

某跨国公司计划在中国设立代表处并招聘外籍高级经理，该经理的工作许可首次申请有效期最长不得超过多少年？A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

（）

【答案】C

【解析】考点来源：《外国人在中国境内就业管理规定》第十四条。首次申请工作许可有效期最长为3年，续期最长不超过5年。故选C。A、B时间过短；D为续期后累计最长。

外籍员工在中国境内取得工资薪金所得，适用个人所得税税率表中哪一档的起征点？A.3000元/月

B.5000元/月

C.6000元