2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球人力成本基础模拟卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球人力成本基础模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

以下哪项属于战略人力资源管理的首要步骤？（）A.制定招聘计划

B.进行岗位分析

C.将人力资源目标与企业战略挂钩

D.编制培训预算

答案：C

解析：考点来源：《国际人力资源管理师》教材第2章“战略人力资源管理概述”。历年真题2022年