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乡村公益性岗位管理工作规范

第一章总则

第一条为规范乡村公益性岗位开发、使用、管理全流程，精准落实就业帮扶政策，促进农村低收入劳动力稳定增收，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《就业促进法》《关于加强乡村公益性岗位开发管理的指导意见》等法律法规及政策文件要求，结合本地实际制定本规范。

第二条本规范适用于本县（市、区）行政区域内由政府统筹、使用财政资金或村集体资金开发，以公共利益和帮扶困难群体为目的，设置在乡村的非营利性公共服务类、公共管理类、产业配套类公益性岗位。

第三条乡村公益性岗位管理遵循“按需设岗、以岗定员、岗责匹配、动态管理、按劳取酬”的基本原则，坚持兜底帮扶与公共服