2026年国际人力资源管理师全球高管人才发展测评卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球高管人才发展测评卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《国际人力资源管理指南（2024版）》，跨国企业在制定全球人才战略时，首要考虑的因素是（）A.本地劳动力成本

B.企业文化的一致性

C.当地法律法规的兼容性

D.技术平台的可扩展性

【答案】C

【解析】考点：国际人力资源战略制定。2024版指