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教育培训机构校长助理考核评估表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

教育教学能力

课程设计能力

1.能够根据教学目标和学生需求设计课程框架；2.课程内容丰富，逻辑清晰，符合教学大纲要求；3.教学方法多样，能够激发学生学习兴趣；4.能够有效利用教学资源，提高教学效果。

25%

教育教学能力

教学实施能力

1.能够根据学生特点制定教学计划；2.教学过程规范，课堂管理有效；3.能够运用多种教学方法，提高教学质量；4.及时反馈教学效果，调整教学策略。

25%

教育教学能力

教学研究能力

1.能够参与课程开发或教材编写；2.能够撰写教学研究论文或报告；3.能够将研究成果应用于教学实践。

25%

教育教学能力

学生管理能力

1.能够制定并执行学生管理制度；2.能够妥善处理学生问题，维护学生权益；3.能够与学生建立良好的师生关系。

25%

教育教学能力

团队协作能力

1.能够积极参与团队活动，提出建设性意见；2.能够协调解决团队内部问题；3.能够与其他部门有效沟通，共同推进教学工作。

25%

行政管理能力

组织协调能力

1.能够制定活动方案，确保活动顺利进行；2.能够协调各部门资源，确保活动效果；3.能够处理突发事件，保证活动安全。

25%

行政管理能力

沟通表达能力

1.能够清晰、准确地传达信息；2.能够倾听