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《2026年职业指导师(职业咨询)认证考试试卷及答案》

第一部分：单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填涂在答题卡相应位置。）

1.在帕森斯特质因素理论中，职业指导的最终目标是实现（）。

A.个人兴趣的最大化满足

B.人与职业的合理匹配

C.薪酬待遇的最优化

D.社会资源的最高效配置

2.霍兰德的职业兴趣理论认为，个体的职业兴趣可以划分为六种基本的类型，其中R型代表的是（）。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

3.舒伯的生涯发展理论提出了“生涯广度”和“生涯空间”的概念，其中用图形化方式展示个体在不同生活角色上投入精力的模型被称为（）。

A.职业锚

B.生涯彩虹图

C.职业决策单

D.职业兴趣金字塔

4.在职业咨询中，咨询师运用“具体化”技术的主要目的是（）。

A.建立良好的咨询关系

B.帮助来访者澄清模糊的信息

C.挑战来访者的非理性信念

D.总结咨询会谈的成果

5.施恩的职业锚理论中，认为“追求在工作环境中拥有战胜困难、解决难题、抓住机遇及通过竞争来获取成就”的职业锚类型是（）。

A.技术/职能型

B.管理能力型

C.创造型

D.自主/独立型

6.职业指导师在进行信息收集时，关于劳动力市场信息的“结构性失业”，下列描述正确的是（）。

A