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2026年护理信息化创新项目激励行动计划

为深入落实国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《关于进一步推进“互联网+护理服务”试点工作的通知》要求，锚定2026年医疗机构护理服务数字化转型核心目标，破解当前护理信息化建设中“重硬件投入、轻场景创新，重系统搭建、轻效能转化，重技术迭代、轻人才培养”三大痛点，充分调动临床护士、技术研发团队、护理管理者参与信息化创新的积极性，特制定本激励行动计划。

一、行动目标

本计划以“激发创新活力、转化创新成果、服务临床一线、提升护理质量”为核心导向，2026年度实现以下量化目标：

1.培育孵化护理信息化创新项目不少于40项，其中覆盖门诊、住院、居家、急危重症四大场景的落地项目占比不低于75%，解决临床实际痛点的原创项目占比不低于60%；

2.推动至少12项成熟创新成果实现院内转化应用，其中3-5项成果形成可复制推广的行业标准或模式，获得省部级以上护理创新奖项不少于2项；

3.培养护理信息化复合型人才不少于100人，其中临床护士参与创新项目的比例较2025年提升30%，护士长级以上管理者信息化创新培训覆盖率达到100%；

4.通过创新项目落地，实现临床护理非直接护理时长占比从当前的42%下降至30%以内，患者护理满意度提升5个百分点，居家护理服务订单量提升40%，不良事件主动上报率提升15%。

二、重点创新领域及项目方向

围绕