2026年国际人力资源管理师跨国绩效体系诊断测评试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师跨国绩效体系诊断测评试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共30题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国绩效管理中，以下哪项最能体现“本地化适应”原则？A.统一使用母公司的绩效考核表

B.根据当地劳动法调整绩效指标的权重

C.仅采用财务类指标进行考核

D.所有国家使用相同的绩效面谈时间

答案：B

解析：本地化适应要求绩效体