2026年国际人力资源管理师跨文化人才能力发展拔高练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师跨文化人才能力发展拔高练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在霍夫斯泰德文化维度中，哪一维度最能解释跨国企业在决策层级上倾向于集中还是分散的倾向？（）A.权力距离

B.个人主义vs集体主义

C.不确定性规避

D.长期导向

【参考答案】A

【详细解析】权力距离衡量社会对权力不平等分配的接受程度，权