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最新版[精编]案例分析：以试用期内不合格解除劳动合同5篇

篇1

一、合同目的与概述

鉴于甲乙双方签订正式劳动合同，开始员工试用期工作，因员工在试用期内表现不合格，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系。本分析旨在明确双方权益，确保解除劳动合同过程合法合规。

二、试用期员工基本情况

（一）员工姓名：___________________

（二）员工岗位：___________________

（三）入职时间：___________________

（四）试用期时长：___________________

三、员工不合格原因及表现

（一）具体不合格原因：____________________________________________________________________________________________________________________________________。

（二）员工表现概述：________________________________________________________________________________________________________________________________________。

四、解除劳动合同的依据和条