2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球人力战略完整推演仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球人力战略完整推演仿真练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据Ulrich（2022）最新版《HR职能模型》，战略伙伴角色的核心职责是（）A.行政效率提升

B.员工倡导与关怀

C.组织能力建设与变革推动

D.人力资源信息系统维护

【参考答案】C

【详细解析】Ulrich模型将HR划分