2026年劳动关系协调员三级理论知识应试能力特训自我检测练习整套试卷.docxVIP

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2026年劳动关系协调员三级理论知识应试能力特训自我检测练习整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《劳动合同法》第十四条，劳动合同应当包括的必备条款不包括：

A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人姓名

D

【考点】劳动合同必备条款；【真题对应】2021年第12题；【解析】用人单位名称、住所、法定代表人属于劳动合同的当事人信息，非必备条款。

2

依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方解除劳动合同的情形不包括：

A.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位依法进行经济性裁员D.用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益

C

【考点】劳动者单方解除情形；【真题对应】2020年第8题；【解析】经济性裁员属于用人单位解除情形，劳动者不能以此为由单方解除。

3

《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同的订立情形不包括：

A.连续订立两次固定期限劳动合同后