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娱乐业艺人经纪人合同管理与公关效果绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

合同执行与管理（30%）

合同签订完成率

完成所有艺人合同的签署与审核，确保合同条款合规且无遗漏。

10

合同执行与管理（30%）

合同履行率

确保合同条款在执行过程中无违约行为，及时处理合同变更与补充。

15

合同执行与管理（30%）

合同合规性

合同内容符合行业规范及公司政策，无违规操作或法律风险。

20

合同执行与管理（30%）

合同纠纷处理

处理所有合同纠纷及时、高效，确保艺人权益不受损害。

15

合同执行与管理（30%）

合同归档与管理

确保合同资料完整、分类清晰、归档及时，便于后续查阅与审计。

10

艺人发展与培养（35%）

艺人签约数量

成功签约并维护至少10位艺人，提升其市场影响力与合作机会。

15

艺人发展与培养（35%）

艺人续约率

确保85%以上的艺人续约，提升长期合作价值与艺人稳定性。

15

艺人发展与培养（35%）

艺人培训参与度

确保所有艺人参与至少一次公司组织的培训或专业发展计划。

20

艺人发展与培养（35%）

艺人市场影响力

通过活动、宣传、合作等方式，提升艺人市场关注度与行业认可度。

15

艺人发展与培养（35%）

艺人反馈满意度

通过定期调研与反馈，确保艺