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游戏策划游戏平衡性绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

核心业绩

游戏版本平衡度

35%

15

根据版本上线后玩家反馈、服务器稳定性、数据波动情况，评估游戏核心玩法是否保持平衡。

核心业绩

玩家留存率

35%

10

分析玩家在游戏中的留存情况，评估游戏内容是否维持玩家兴趣，避免出现版本更新导致玩家流失。

核心业绩

核心玩法稳定性

35%

10

评估游戏核心玩法在不同版本中的稳定性，确保玩家体验不因版本更新而出现明显波动。

核心业绩

数据波动控制

35%

10

通过数据分析评估游戏数据在版本更新后的波动情况，确保游戏内容的持续优化。

核心业绩

玩家反馈处理

35%

5

评估玩家对游戏平衡性的反馈处理及时性与有效性，确保问题在最短时间内得到解决。

创意产出

新玩法设计

25%

15

根据新玩法的创新性、可行性、市场接受度进行评估，确保新玩法能够有效提升游戏平衡性。

创意产出

平衡性建议

25%

10

根据游戏运行情况，提出合理、有效的平衡性调整建议，确保游戏内容的持续优化。

创意产出

玩家需求调研

25%

5

通过调研分析玩家对游戏平衡性的需求，确保游戏内容能够满足玩家期望。

创意产出

平衡性优化报告

25%

5

提交平衡性优化报告，内容详实、分析到位