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关于推进现代金融人才集聚发展的若干措施

一、构建多层次金融人才引育体系

（一）精准引进高端金融人才

聚焦银行、证券、保险、基金、信托等核心金融业态，以及金融科技、绿色金融、普惠金融等新兴领域，制定发布《现代金融高端人才需求目录》，明确重点引进的人才类型、能力要求和扶持政策。对于符合目录要求的顶尖金融人才，如国际知名金融机构高管、国家级金融学术带头人、具备丰富经验的金融科技专家等，给予最高500万元的安家补贴，并提供免租住房或购房优惠。同时，为其配偶就业、子女入学提供“绿色通道”，协调优质教育资源和就业岗位，解决人才的后顾之忧。

鼓励金融机构通过市场化手段引进高端人才，对成功引进符合条件人才的机构，给予一次性奖励，奖励金额按照人才年薪的一定比例确定，最高不超过100万元。此外，搭建国际金融人才交流平台，定期举办金融人才招聘会、行业峰会等活动，吸引全球金融人才来本地发展。

（二）大力培养本土金融人才

加强与本地高校、职业院校的合作，支持其开设金融科技、绿色金融等新兴专业，调整优化传统金融专业课程设置，增加实践教学环节的比重。鼓励高校与金融机构共建实习基地、产学研合作平台，为学生提供更多的实习和就业机会。对于表现优秀的金融专业学生，给予奖学金、助学金等资助，激励其投身金融行业。

实施“金融人才提升计划”，定期组织金融从业人员参加培训、研修和学术交流活动。邀请国内外金融专家、学者进行授课，