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某塑料公司员工激励准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》及相关行业规范，结合公司塑料加工特性，解决生产计划执行不力、工序衔接不畅、质量追溯困难、员工积极性不足等问题，旨在规范生产作业流程，强化质量管理，提升设备利用率，激发员工活力，实现降本增效目标。

1、规范生产计划下达与执行流程，确保工序衔接顺畅；

2、强化质量全流程管控，降低不良品率；

3、明确设备操作与维护责任，延长设备使用寿命；

4、建立差异化激励机制，提升员工工作积极性。

(二)适用范围：覆盖公司生产部、质量部、设备部、仓储部、采购部及全体正式员工，一线操作工为主要激励对象。外包维修人员按合同约定执行，供应商激励另行制定。特殊情