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2026年企业国际化战略与跨文化管理考核题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.以下哪项通常被视为企业国际化经营的最初和最常见的形式？

A.出口贸易

B.合资经营

C.直营子公司

D.特许经营

2.根据国际生产折衷理论（OLI范式），企业进行国际直接投资的主要动因是？

A.拥有独特的所有权优势

B.能够获得有利的区位优势

C.积累了管理国际业务的经验

D.以上所有都是

3.“母国中心主义”的跨国公司文化通常表现为？

A.强调全球标准化和效率

B.高度重视东道国文化和员工

C.将母国文化、价值观和管理实践置于优先地位

D.鼓励高度分散的决策权

4.霍夫斯泰德文化维度理论中，衡量不同文化间权力距离大小的维度是？

A.个人主义与集体主义

B.大陆性与岛国性

C.离散型与紧密型

D.权力距离

5.当不同文化背景的员工在沟通中遇到误解时，以下哪种方法通常有助于缓解冲突？

A.坚持使用母语进行沟通

B.鼓励员工适应对方的沟通风格

C.彻底否定对方的沟通方式

D.将沟通责任完全推给翻译人员

6.在跨文化团队管理