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宠物店请假制度

一、总则

1.目的

为规范宠物店人员考勤管理，保障门店日常运营秩序，提升顾客服务体验，维护员工合法休息权益，结合宠物店经营特性（节假日客流高峰、活体养护连续性、服务预约刚性等），特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于宠物店全体在职员工，包括全职店员、美容师、兽医助理、寄养专员、活体养护员、兼职人员及实习人员，所有人员请假审批、假期核算、违规追责均需严格遵照本制度执行。

3.基本原则

运营优先原则：法定节假日、周末、宠物服务旺季（每年3-5月宠物换毛期、6-8月暑期寄养高峰、10-12月年底洗护囤货期、春节前后15天）为门店运营高峰期，除突发伤病、直系亲属重大变故等特殊情况外，原则上不审批事假；各类岗位请假需确保对应工作无断层，活体照料、预约服务、到店接待等核心工作需提前交接到位。

事前申请原则：所有假期均需提前提交申请，按审批权限完成审批后方可休假，禁止先休假后补申请、无审批擅自离岗。

权责清晰原则：员工对请假事由真实性、工作交接完整性负责；各级审批人对假期安排合理性、运营保障有效性负责；人事行政岗负责假期档案留存、薪资核算合规性。

合规保障原则：所有假期时长、薪资核算严格符合《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》及所在地劳动法规要求，不得侵害员工法定休息权益。

二、假期类型及具体规则

（一）事假

1.申请条件

员工因个人非公务、非伤病类事务需占