大学组织行为学《组织行为学概述》教学课件.pptxVIP

组织行为学概述个体·群体·组织2026年

课程导览01走进组织行为学学科认知与研究对象02个体行为基础理解组织中的人03群体与团队洞察互动中的行为规律04组织系统与变革把握组织层面的行为逻辑05学科发展与前沿展望数智化时代

01走进组织行为学理解人，才能管理组织

什么是组织行为学Q什么是组织行为学？A运用系统分析的方法，研究工作组织中人的心理和行为规律，预测、引导和控制人的行为，以实现组织既定目标的科学。研究对象有边界“组织”范围很广：工厂、学校、机关、医院、军队都算不研究一切：只聚焦工作组织范围内的人心理与行为是统一体心理活动是行为的内在依据行为是心理活动的外在表现整体研究：两者密不可分，而非只观察外在动作

三个层次的研究对象“个体、群体、组织——三层行为层层嵌套，彼此影响”三层不是孤立并列：个体构成群体，群体组成组织，彼此环环相扣——这正是后续课程逐层展开的逻辑。个体行为关注知觉、态度、价值观、个性差异，以及需要和动机等主观因素。群体行为研究群体构成、规范、角色、团队建设、群体决策、冲突与沟通，以及权力影响力和领导。组织行为涵盖组织结构与设计、组织规模与发展阶段、组织文化、组织变革与创新。

一门交叉边缘的学科组织行为学是行为科学的分支，以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学等学科相交叉，属于边缘性学科。边缘性多学科交叉组织行为学吸收心理学、社会学、人类学等学科的知识，