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2026年全院医废管理人力应急调配方案

一、应急调配适用范围与分级标准

为有效应对2026年度我院各类突发公共卫生事件、院内人员突发缺员、大规模医疗任务导致的医疗废物（以下简称医废）管理人力缺口，保障医废收集、转运、暂存、交接全流程合规，防范院感风险与环境风险，结合我院实际运行数据制定本方案。

本方案适用于我院本部、南区隔离病区、东区体检中心全院区范围内医废管理突发人力缺口场景，按触发条件将应急响应分为四个等级，分级标准如下：

1.IV级（一般应急）：满足以下任一条件即触发：①医废日产生量超出日常基线15%-50%；②2名及以下专职医废管理人员突发缺员（含病假、隔离、突发意外等）；③单次突发公共卫生事件涉疫医废增量低于1吨，未启动全市应急响应。我院2025年医废全年产生量为1131.5吨，日均基线为3.10吨，对应IV级响应日产生量区间为3.57吨-4.65吨。

2.III级（较大应急）：满足以下任一条件即触发：①医废日产生量超出日常基线50%-150%，对应日产生量区间为4.65吨-7.75吨；②3-5名专职医废管理人员突发缺员；③院内局部暴发传染病，定点收治10-50例感染者；④承接区域单日10万-50万人次大规模核酸筛查或医学救援任务。

3.II级（重大应急）：满足以下任一条件即触发：①医废日产生量超出日常基线150%-300%，对应日产生量区间为7.75吨-12.40吨；②