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职工法律培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据《劳动合同法》规定，以下哪类劳动合同不属于法定类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头约定的临时用工合同

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据“客观情况重大变化”条款解除劳动合同。

A.10，5

B.15，5

C.10，10

D.15，10

3.某员工月工资为8000元（当地上年度职工月平均工资为6000元），用人单位违法解除劳动合同时，应支付的赔偿金标准为（）？

A.8000元×工作年限×2

B.6000元×3×工作年限×2

C.8000元×工作年限

D.6000元×工作年限×2

4.非全日制用工中，用人单位支付工资的周期最长不得超过（）？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

5.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3

B.5

C.7

D.10

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）？

A.直接离职，无需通知

B.提前30日书面通知解除劳动合同

C