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职工互助保障知识答题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.职工互助保障的核心特征是：

A.以盈利为目的

B.依托工会组织开展的非营利性互助共济

C.由政府财政全额补贴

D.仅覆盖企业高管

答案：B

解析：职工互助保障是工会组织职工自愿参加、以互助互济为目的的群众性保障活动，具有非营利性、互助性和群众性特征，资金主要来源于职工缴费和互助共济，政府财政一般不直接补贴，覆盖全体工会会员。

2.某企业工会拟为职工办理《在职职工重大疾病互助保障计划》，其参保条件中“在职职工”的界定通常是：

A.与企业签订劳动合同且正常缴纳会费的职工

B.企业返聘的退休人员

C.实习未满3个月的大学生

D.劳务派遣工（未与用工单位建立工会关系）

答案：A

解析：在职职工一般指与用人单位建立劳动关系（签订劳动合同）、参加所在单位工会组织并按月缴纳会费的职工。退休返聘人员、实习未满一定期限的人员、未在用工单位工会注册的劳务派遣工通常不在参保范围内。

3.职工互助保障金的主要来源不包括：

A.职工个人缴纳的互助金

B.工会经费补贴

C.社会捐赠

D.投资收益（扣除管理成本后）

答案：C

解析：互助保障金主要由职工个人缴费、工会经费适当补贴及资金保值增值（投资收益扣除管理成本）构成，社会捐赠并非主要来源，且需符合相关管理办法规定。

4.职工参加《在职职工住院