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发offer不是走形式：录用通知写错了要赔双倍工资

很多公司发offer就是微信上说一句你被录用了，等员工入职那天说不录了，结果被告上法庭赔了钱。offer是有法律效力的，发出去就要负责。

offer应该写什么

职位名称和部门。

入职日期和工作地点。

薪资构成：基本工资、绩效、试用期工资。

需要携带的材料。

offer有效期：请在X日前确认。

offer法律效力

offer一旦发出，候选人接受了，双方就建立了合同关系。公司反悔不录，候选人可以要求赔偿（一般是一个月工资）。

注意

发offer前确认headcount批了。

offer写清楚以体检合格为前提。

候选人拒绝了offer要记录。