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托育园区安防值守考核标准

一、总则

1.1考核目的

为规范托育园区安防值守人员工作行为，明确岗位责任，提升园区安全防范与应急处置能力，保障在园婴幼儿、教职工的人身安全及园区财产安全，构建标准化、可追溯的安防管理体系，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于托育园区所有在岗安防值守人员，包括专职安保人员、消控室值班人员、大门岗值守人员、园区巡逻岗人员、夜间值班安防人员，以及承担安防值守补位职责的行政值班人员。

1.3考核原则

考核坚持“客观公正、量化为主、权责对应、奖惩结合”的原则，所有考核指标均设置明确可验证的判定标准，考核结果直接与岗位薪酬、职级调整、续聘解聘挂钩，确保考核结果可落地、责任可追溯。

1.4考核权责

由园区行政主任牵头，联合后勤主管、安全管理专员组成考核小组，每月开展1次全面考核，每周开展2次不定期抽查，日常值守数据由园区安防系统、打卡系统、交接班记录自动留存，作为考核核心依据。

二、岗位基础规范考核（权重25%）

2.1到岗出勤考核（10分）

1.值守时长达标率：安防值守岗位实行24小时三班倒制度，白班为7:30-17:30，中班为17:30-次日1:30，夜班为1:30-7:30，每班需提前15分钟到岗完成交接班。每迟到/早退5分钟以内扣0.5分，5-15分钟扣1分，15分钟以上视为旷工半天，扣5分；无故旷工1天直接扣10分，月度累计旷工2天