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调研和事项督导制度

第一章总则

第一条为进一步规范工作调研、事项督导全流程管理，建立“决策科学、执行有力、督办闭环、整改到位、成效长效”的工作机制，保障单位各项战略部署、重点任务、民生事项落地见效，提升整体执行力与治理效能，结合单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于单位各职能部门、下属分支机构的所有调研活动、上级部署事项、本级年度重点任务、党组（党委）会议决议、专项工作安排及群众反映突出问题的督导工作。

第三条工作原则

（一）实事求是原则：调研需深入一线摸实情、报实数，督导需直面问题不回避、督实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义，所有调研结论、督导结果均需有事实支撑、数据佐证。

（二）问题导向原则：调研聚焦堵点难点痛点，督导紧盯滞后项、风险项、问题项，做到“带着问题下去、带着解决方案回来，盯着目标推进、盯着结果闭环”。

（三）分级负责原则：按照“谁主管谁负责、谁牵头谁协调”要求，明确各层级调研、督导职责，一级抓一级、层层抓落实，避免责任空转、推诿扯皮。

（四）闭环管理原则：建立“调研立项—方案制定—实地开展—成果转化—跟踪验证”调研全流程闭环，“任务交办—过程督导—问题整改—复核验收—结果运用”督导全流程闭环，确保所有工作有始有终、有据可查。

（五）减负增效原则：统筹整合调研、督导任务，避免多头调研、重复督导，减少基层不必要负担，调研、督导前需提前明确核心目标，严禁无目的、