2026年护理管理能力研修规划.docx

2026年护理管理能力研修规划

一、研修背景与目标

（一）背景

当前护理服务模式正从传统的疾病照护向全生命周期健康管理加速转型，护理管理的复杂度、专业度要求持续提升。国家卫生健康委2025年全国护理事业发展监测数据显示：二级以上医院护理管理者中，仅38.2%接受过系统的管理专业培训，41.7%的护士长存在岗位胜任力短板，集中在绩效管理、风险防控、团队建设、学科建设四个维度，三级医院临床护士对护理管理的满意度仅为62.3%，远低于医疗管理满意度81.4%的水平。为补齐护理管理人才能力短板，构建与高质量护理服务体系匹配的管理队伍，特制定。

（二）总体目标

全年完成2批次共240名护理管理者的系统研