公司不安排工作也不发工资？这是逼人走，收集证据告它.docxVIP

公司不安排工作也不发工资？这是逼人走，收集证据告它

——停工停产工资、被迫离职补偿、证据收集

公司想裁人又不想给赔偿，就不给你安排工作，每天让你坐工位上发呆，也不发绩效只发基本工资。这叫软裁员。遇到这种情况别自己辞职，主动收集证据要赔偿。

一、公司这种做法合法吗

公司停工停产在一个工资支付周期内（一般一个月），应按劳动合同标准发工资。超过一个月的，按不低于当地最低工资的75%发生活费。

但公司是故意不给你安排工作，不是真的停工停产。这种情况下你可以正常要求发全额工资。

二、怎么做

1.每天正常打卡上班，不要旷工。

2.书面问主管要工作安排，发邮件留证据。

3.不发工资或少发工资的，以未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同，仲裁要N的经济补偿。

4.正常上班记录拍照截图，证明你每天到岗但公司不安排工作。