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签劳动合同时这几条不看清楚，后面维权很被动

——必备条款、陷阱条款、签约注意事项

签劳动合同时很多人直接翻到最后一页签字。合同里写了什么、工资多少、岗位是什么、违约金多少，都没仔细看。等发生纠纷才发现合同全是对公司有利的条款。

一、合同必须写清楚的

条款

注意什么

工资

写清楚基本工资、绩效、补贴金额

岗位

具体岗位名称，别写公司安排

工作地点

具体城市，别写全国

合同期限

几年一签，试用期多久

工时制度

标准工时还是综合计算工时

二、要小心的条款

1.公司可根据需要调整员工岗位和地点——等于公司随便调你。

2.员工离职需支付违约金——只有培训和竞业限制能约定违约金。

3.自愿放弃社保——写了也无效。

4.工资包含加班费——不合理，加班费要另算。