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试用期被辞退有没有赔偿怎么维权

一、试用期被辞退有没有赔偿

很多人以为试用期公司可以随便开人，没有任何赔偿。这是最大的误解。试用期辞退员工，公司必须证明你不符合录用条件。如果公司拿不出证据证明你不符合，那就是违法辞退，要赔2N。

什么叫不符合录用条件？公司必须在入职时明确告知你录用条件是什么，有书面记录。比如岗位要求会某个软件、业绩达到某个数字。如果你入职时公司没说过这些条件，事后随便找个理由说你不符合，那就是违法解除。

注意：即使真的不符合录用条件，公司也要在试用期内做出辞退决定。过了试用期再以试用期不符合为由开人，不算数。

辞退理由

是否合法

赔偿

试用期不符合录用条件需举证

合法

0

过