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公司不签劳动合同双倍工资怎么要

一、入职多久必须签劳动合同

法律规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同。注意是一个月，不是试用期结束后。很多公司说试用期三个月转正后再签合同，这是违法的。入职第一天就应该签合同，最晚不能超过一个月。

超过一个月不满一年没签合同的，从第二个月开始，公司应当向你每月支付两倍工资。也就是说，你上了两个月班还没签合同，第二个月公司要付你双倍工资。最长付11个月的双倍工资。

满一年还没签合同的，视为公司已经和你订立了无固定期限劳动合同。这时候就不能再要双倍工资了，但你和公司之间相当于有无固定期限合同，公司不能随便开你。

时间节点

法律后果

入职1个