公司说你是劳务关系不是劳动关系?一字之差差好几万
——区别、认定、没社保没赔偿的坑
公司不签劳动合同签劳务协议,不缴社保,出了事不算工伤。很多灵活就业的人不知道自己跟公司到底是什么关系。一字之差,差好几万赔偿。
一、怎么区分
对比项
劳动关系
劳务关系
管理方式
受公司规章制度管理
按约
公司说你是劳务关系不是劳动关系?一字之差差好几万
——区别、认定、没社保没赔偿的坑
公司不签劳动合同签劳务协议,不缴社保,出了事不算工伤。很多灵活就业的人不知道自己跟公司到底是什么关系。一字之差,差好几万赔偿。
一、怎么区分
对比项
劳动关系
劳务关系
管理方式
受公司规章制度管理
按约
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