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试用期被辞退怎么办？N+1赔偿怎么算，一文讲清

——被谈离职时，这几步能帮你保住该拿的钱

试用期被通知不符合录用条件，很多人收拾东西就走了。但实际上，公司要在试用期合法辞退你，需要满足好几个条件，缺一个就是违法解除，要赔2N。

这篇不讲法条堆砌，只讲你被谈话时该怎么应对、能拿多少钱、哪些坑不能踩。

一、公司在试用期辞退你，必须满足这几个条件

条件

说明

公司做不到就是违法

有明确录用条件

入职时书面告知过岗位要求和考核标准

没签过就拿不符合说事=违法

有考核证据

有具体的考核记录、不合格数据

光凭主管印象=违法

在试用期内提出

超过试用期再以不符合辞退=违法

过了试用期就不能走这条路

告知工会